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08 Abr

Una jornada para indagar en sus valores

Publicado: 08 Abr 2018 / Sin categoría / 4 Comentarios

Todos mis clientes son importantes. Sin embargo algunos proyectos me ilusionan especialmente por su impacto social y por mis principios.

He facilitado la indagación de un gran colectivo de asociaciones dedicadas a la educación a otras maneras de educar, diferentes a las convencionales. Esta indagación tenía como propósito re-descubrir la visión, la misión y los valores de la asociación. En definitiva, el propósito global de la misma. Así que presentaré algunas ideas a raíz de este trabajo.

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Aunque no existen recetas milagrosas, diversas investigaciones y estudios longitudinales nos recuerdan que los miembros de cualquier grupo-equipo requieren de propósitos valiosos, comunes y explícitos.

Así dedicamos en esta asociación algunas horas a consensuar el propósito final del equipo a través de la conversación, la discusión y la simbología visualmente representada en un gran panel  que recordaba a un largo viaje por la montaña.  Este trabajo tuvo el paraguas de unas reglas de funcionamiento durante el día, como el respeto, la presencia, la puntualidad, soñar, entre otras.

Mensaje: represente el propósito de su organización de forma visual, con lenguaje comprensible, menos texto y más símbolos y garantice que en pocas palabras quedan respondidas estas preguntas: ¿Para qué ha nacido este proyecto? ¿Qué legado queremos dejar? Y cerciórese de que se distingue bien la visión y la misión (puede leer aquí algo al respecto enlace )

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Otra parte de la jornada fue consagrada a detectar los valores compartidos por las personas que participan en las asociaciones. Lo hicimos dedicando unos minutos a lo que cada uno considera importante en su vida y a través de la observación concienzuda de diferentes términos, conceptos y estructuras ligadas a lo que es un valor en un ser humano.

A través de las diez necesidades derivados de los trabajos de Daniel Pink , Steven Reiss y Edward Deci llegamos a unas ideas motivadoras comunes entre los asistentes que implican motivación a la acción. Especialmente importante además en este tipo de asociaciones donde la dedicación de las personas generalmente es muy altruista.

Este momento es relevante porque para algunas personas, aunque parezca sorprendente, es el primer momento de su vida donde dedican unos minutos a plasmar y hablar de sus valores.

De este momento se converge a una propuesta dinámica de principios comunes. ¿Para qué sirve? ¡Absolutamente para todo!  Para contratar personas, para tomar buenas decisiones en el día a día, para construir la marca e imagen…

Las organizaciones que hacen esfuerzos para hablar de lo que les une, pero de verdad, no para guardarlo en el cajón, generan mayor lealtad en sus profesionales.

El último movimiento fue cómo convertirse en personas actoras del cambio en sus dominios de actuación. ¿Cómo se puede cambiar un sistema tan complejo como una red de asociaciones de diferentes filosofías educativas, y con sistemas de gobernanza tan dispares?

Potencié la mirada hacia 4 aspectos:

  1. El sistema.
  2. Los individuos. (los niños en este caso)
  3. Las interacciones.
  4. El medio ambiente.

Y siguiendo el modelo de Jurgen y otros autores el equipo trabajo sobre estas cuestiones que fueron emergiendo paulatinamente en el intercambio 

Estimular la red de asociaciones

¿Estás comprometido? ¿Quién más?

¿Quiénes serán los innovadores?

¿Quiénes serán los primeros en adoptar? ¿Cómo ayudará el liderazgo?

¿Cómo se llega a la mayoría temprana? ¿Crear viralidad?

¿Persuadir a los escépticos?

¿Cómo evitar la presencia constante de los fundadores de la asociación que crece y crece?

Cambiar la sociedad (en este caso educativa)

¿Cómo seguimos creciendo de la forma que queremos?

¿Cómo fomentar el buen comportamiento de los socios?

Infraestructura: ¿Qué obstáculos podemos tener? ¿Cómo los superaremos?

Instituciones: ¿Quién puede ayudarnos? ¿A quién acudir?

El resultado fue mágico gracias a la involucración y la entrega de todos los participantes.

La asociación, que me permite escribir sobre este trabajo, es Hazizhazi y bien merece la pena conocerla.

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