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el blog de
14 Mar

El respeto al candidato

Publicado: 14 Mar 2017 / Recursos Humanos / Comentarios
A veces olvidamos que cuando estamos haciendo selección de candidatos para un puesto de nuestra empresa, estamos tratando con personas que son potenciales clientes o futuros embajadores de nuestra marca. Dependerá de nosotros la imagen que les demos en los diferentes contactos que hagamos con ellos. Y de esa imagen dependerá que se acuerden de nosotros como una empresa seria que le da importancia a los aspectos humanos y laborales. Por eso es necesario que tengamos un buen <...
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20 Oct
Si trabajas en el área de recursos humanos y diriges equipos, sabes que la selección de personal es algo esencial para la empresa. Todos queremos contratar a los mejores, pero paradójicamente no solemos invertir mucho para que los reclutadores estén bien formados y bien entrenados para llevar a cabo este trabajo de un modo eficiente.
¿Cuántas veces te has encontrado ante una tarea para la que no estabas preparado y te has visto forzado llevarla a cabo sin los ...
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18 Abr

Las preguntas en la selección

Publicado: 18 Abr 2016 / Recursos Humanos / Comentarios
En este post hago una reflexión sobre los roles del entrevistador y del entrevistado en un proceso de selección, pero hablando también de talento, formación y de cómo mejorar la escucha a nuestros colaboradores. Hablaremos de qué son las preguntas de doble canal viables para un entrevistador y un entrevistado. En primer lugar, entiendo la entrevista no como una polaridad de fuerzas descompasadas donde el poder y la manipulación están presentes, sino como un en...
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07 Sep

De una forma amplia he constatado en numerosas ocasiones que según cómo contrata la empresa y el líder de una empresa, así ésta es dirigida y así es el final de la relación laboral. Si contrato con “prisas”, me dirigirán con prisas y en consecuencia, me despedirán con prisas…si no entrego bien los papeles con formalidad y rigor del contrato, veo con frecuencia que las nóminas se entregan mal y los finiquitos acaban en ju...

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21 Jul

El arte de la entrevista de selección

Publicado: 21 Jul 2015 / Sin categoría / Comentarios

Es frecuente encontrarse profesionales en el ámbito de la selección que barnizan los procesos de búsqueda de candidatos con decenas de instrumentos y herramientas múltiples, test de personalidad -muchos sin validez ni fiabilidad contrastada- y se entrenan una y otra vez en esos útiles de trabajo que a mi modo de ver pueden enredar al potencial candidato/a y contaminar la entrevista.

A menudo hablo con candidatos en proceso...

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