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el blog de
03 Dic

5 retos en la gestión de los RRHH 

Publicado: 03 Dic 2018 / Recursos Humanos / Comentarios

Algunas reflexiones sobre lo que ocurre en las empresas y supone el gran desafío al dirigir equipos:

  1. 1. Deterioro de la salud mental y el grado percibido de felicidad: 15% de la población tiene síntomas de depresión, y la OMS habla de que en más de 170 países el grado de felicidad disminuye año a año.
  2. 2. El propósito de la organiza...
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11 Sep

Tendencias en gestión de personas

Publicado: 11 Sep 2017 / Recursos Humanos / Comentarios
En este artículo se presentan distintas tendencias de gestión de personas y organización del trabajo. Están repartidas por dimensiones de la organización, si bien la base alcanza tres importantes columnas:
1. Organización de talento (a través de la selección, el acompañamiento y branding de compañía) 2. Rendimiento(productividad, absentismo, procesos y sistemas de trabajo, planificación, procesos de comunicación in-out) Leer Más
14 Mar

El respeto al candidato

Publicado: 14 Mar 2017 / Recursos Humanos / Comentarios
A veces olvidamos que cuando estamos haciendo selección de candidatos para un puesto de nuestra empresa, estamos tratando con personas que son potenciales clientes o futuros embajadores de nuestra marca. Dependerá de nosotros la imagen que les demos en los diferentes contactos que hagamos con ellos. Y de esa imagen dependerá que se acuerden de nosotros como una empresa seria que le da importancia a los aspectos humanos y laborales. Por eso es necesario que tengamos un buen <...
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22 Dic

El reclutamiento a través del coaching

Publicado: 22 Dic 2016 / Recursos Humanos / Comentarios
¿Qué es el coaching? ¿cómo se aplica en la selección de talento?   Como expresa Claude Arribas de Anse España, podríamos hablar del acompañamiento al dialogo con el cliente enfocado a sus objetivos para lograr un buen resultado.   ¿Para qué sirve el coaching en la selección?   Gracias a este, el cliente, individualmente o colectivamente, puede co...
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01 Dic
Tuve la oportunidad de asistir al congreso de AEDIPE en Pamplona, en su 50 congreso bajo el lema “El futuro del trabajo”. Donde se ofrecían ponencias y talleres de trabajo con otros directores de RRHH. En este congreso se formularon preguntas de profundo calado que no me han dejado indiferente y que espero me ayuden a mejor para mis clientes y a las empresas que confían en mí. Tras muchas reflexiones me propuse pode...
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16 Nov
Los humanos tenemos un defecto: centrarnos sólo en la solución del problema. Hacemos que se nos acumulen listas y listas de cosas que hacer y problemas por resolver. Parece un problema, pero esto hace que nos preocupemos y a su vez nos tranquiliza, ya que nos hace sentir un poco más cerca de la meta. La mayoría de veces la sensación de preocupación solo queda en eso, en una sensación, y por eso casi nunca ...
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10 Nov

Las tendencias cambian y con ellas la manera de tomar una elección correcta sobre los profesionales que queremos en nuestra organización. Aunque la tecnología varía constantemente y estemos en un mundo conectado que nos hace las cosas mucho más fáciles, hablar de tendencias sigue siendo difícil. Teniendo en cuenta que este cambio se produce de manera rápida y constante provoca la aparición ...

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26 Oct

Escucha activa: las claves de una óptima comunicación

Publicado: 26 Oct 2016 / Coach / Comentarios
Los psicólogos llevan años estudiando la comunicación humana con la finalidad de encontrar la expresión auténtica del otro. Aunque comunicarnos nos parezca algo muy simple, no lo es tanto hacerlo de manera óptima y, menos aún, saber escuchar correctamente al otro. Así que, en este post hablaremos de las cinco actitudes para una buena escucha activa: 1. Librarse de las preguntas sistemáticas Leer Más
20 Oct
Si trabajas en el área de recursos humanos y diriges equipos, sabes que la selección de personal es algo esencial para la empresa. Todos queremos contratar a los mejores, pero paradójicamente no solemos invertir mucho para que los reclutadores estén bien formados y bien entrenados para llevar a cabo este trabajo de un modo eficiente.
¿Cuántas veces te has encontrado ante una tarea para la que no estabas preparado y te has visto forzado llevarla a cabo sin los ...
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18 Abr

Las preguntas en la selección

Publicado: 18 Abr 2016 / Recursos Humanos / Comentarios
En este post hago una reflexión sobre los roles del entrevistador y del entrevistado en un proceso de selección, pero hablando también de talento, formación y de cómo mejorar la escucha a nuestros colaboradores. Hablaremos de qué son las preguntas de doble canal viables para un entrevistador y un entrevistado. En primer lugar, entiendo la entrevista no como una polaridad de fuerzas descompasadas donde el poder y la manipulación están presentes, sino como un en...
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