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el blog de
26 Nov

En la profesión realizamos muchas elecciones que pueden aportar sentido a nuestra vida personal y profesional. Algunos deciden abandonar el mundo corporativo y llevar una vida más sencilla. Otros se entregan en cuerpo y alma para promocionar y alcanzar un puesto y condiciones deseados. A la hora de explorar las opciones para elegir su primer empleo, para cambiarlo o simplemente para permanecer ...

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12 Nov

9 cambios que debes hacer como líder

Publicado: 12 Nov 2018 / Liderazgo / Comentarios

Actualmente existe un nuevo paradigma basado en la sostenibilidad, la responsabilidad social y corporativa. Una nueva actitud social, responsable y consciente reemplaza al pensamiento empresarial egocentrista del pasado. Además, podemos ver a la organización como un ser vivo equiparable al sistema energético humano.

Si miramos desde esta perspectiva podemos destacar...

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21 Jun

Hallar plenitud como manager

Publicado: 21 Jun 2017 / Liderazgo / Comentarios

Tendemos a llevar una vida centrada en nuestros objetivos y metas. Algunas a largo plazo pero la mayoría a medio y corto. Además, muchas de ellas se enmarcan en términos de poder, estatus y riqueza. Eso no tiene nada de malo, salvo cuando nos desconectan de nuestros valores y nos arrastran a hábitos que nos atra...

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07 Jun

La anhedonia del manager

Publicado: 07 Jun 2017 / Coach / Comentarios

La anhedonia se puede definir como la incapacidad de disfrutar de actividades que al inicio resultaban gratificantes

Cuando dirigimos equipos no cabe duda de la gran cantidad de momentos de satisfacción que tenemos, es...

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26 Abr

Un nuevo jefe en la oficina (1º parte)

Publicado: 26 Abr 2017 / Coach / Comentarios
Hoy vamos a reflexionar a partir de una historia real: Michael O. (nombre ficticio) trabaja en una empresa de sector servicios. Depende de la dirección y le anuncian que va a cambiar de manager. Cambios internos provocan que la antigua gerencia deje el cargo y se incorpore una nueva directiva. Podemos abordar esta situación frecuente a modo de entrenamiento. A quien lo desee, le invito a imprimirlo y a responder a las preguntas finales. Leer Más
10 Abr

El conocimiento de sí mismo y la propia identidad son temas centrales en todos los managers de equipos tratados en los cursos de formación. La mayoría de los managers y mandos intermedios tienen dificultades para percibir bien sus emociones y pensamientos; muchos están confundidos por las evaluaciones negativas sobre sí mismos ...

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15 Dic

Cuando fui un líder de verdad…

Publicado: 15 Dic 2016 / Liderazgo, Sin categoría / Comentarios
Hace un tiempo me topé con un texto muy curioso. Empecé a leer y a leer. Cuando terminé me quedé un rato pensando. Había tantas reflexiones en él, y tan verdaderas que creía que este estaría escrito por algún entendido en la materia del Coaching. Pero no fue así. Era un texto de Charles Chaplin, el famoso actor mudo que transgredió el cine en blanco y negro. Os dejo una adaptación del texto que escribió, donde sus reflexiones son dignas de un profesional del sector que ha vivido dur...
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22 Nov

La codicia del manager

Publicado: 22 Nov 2016 / Mentoring y Acompañamiento On Job / Comentarios
Codicia, el deseo que ha llevado al ser humano a guerras, discusiones, traiciones, … Por eso me atrevo a decir que la codicia mata. Hoy en día, esta codicia la vemos por todas partes y a menudo reflejada en los managers de las empresas. Estos prefieren faltar a la ética para alcanzar sus objetivos porqué esta no es rentable para ellos. Es difícil definir la ética empresarial en un mundo tan competitivo, pero, aun así, los “ Leer Más
06 Sep

La época en la que vivimos es conocida como “la era de la información”, y es que estamos más conectados que nunca, la tecnología ha avanzado enormemente y millones de piezas de información viajan a través de todo el mundo a cada segundo. Mientras que esta situación sigue profundizándose día a día, las empresas tienen que luchar por mantenerse actualizadas si quieren seguir formando parte del mundo globalizado.

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02 Jun

Las 7 etapas de vida del líder-manager

Publicado: 02 Jun 2016 / Liderazgo / Comentarios

Cada 7 años, tenemos que enfrentarnos con un dragón, con una mutación celular, con una renovación personal. Desde el nacimiento de un manager, entiéndase nacimiento como el instante en el que empieza a dirigir equipos, pasamos por 7 etapas que conforman el proceso de liderazgo. Si se madura personal y profesionalmente, se convierte en un proceso de transformación y trascendencia que dejará una huella grande a su alrededor.

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