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el blog de
26 Nov

En la profesión realizamos muchas elecciones que pueden aportar sentido a nuestra vida personal y profesional. Algunos deciden abandonar el mundo corporativo y llevar una vida más sencilla. Otros se entregan en cuerpo y alma para promocionar y alcanzar un puesto y condiciones deseados. A la hora de explorar las opciones para elegir su primer empleo, para cambiarlo o simplemente para permanecer ...

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12 Nov

9 cambios que debes hacer como líder

Publicado: 12 Nov 2018 / Liderazgo / Comentarios

Actualmente existe un nuevo paradigma basado en la sostenibilidad, la responsabilidad social y corporativa. Una nueva actitud social, responsable y consciente reemplaza al pensamiento empresarial egocentrista del pasado. Además, podemos ver a la organización como un ser vivo equiparable al sistema energético humano.

Si miramos desde esta perspectiva podemos destacar...

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08 Sep

Los siguientes párrafos proveen de las claves para boicotear un equipo. Crear un entorno hostil. Incrementar la competitividad y alimentar el ego hasta límites insospechados. 

No lo recomiendo para expertxs en la materia. Será sólo una breve introducción para los jóvenes líderes que quieran convertirse en buenos boicoteadores de equipos y empresas. Comienza con estos consejos y en ...

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28 Nov

Principios y fundamentos de management

Publicado: 28 Nov 2017 / Liderazgo / Comentarios
¡Estoy escribiendo un libro! Es una gran y magnífica odisea. Literalmente hablando. El otro día hable con Maite del tema. Ella dirige una división de una organización. Cómo a 500 personas. Es un número de empleados que a mi particularmente me entusiasma, y donde veo transformaciones muy relevantes en “poco” tiempo. Me preguntó: "¿qué ideas hay en tu libro?" y me comprometí a enviarle algunas ideas para que me diese su punto de vista de...
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03 Jul

Un equipo visto desde el cielo

Publicado: 03 Jul 2017 / Liderazgo / Comentarios
Recuerdo la primera vez que mi hijo Iago me ganó una partida al Carcassonne. Tenía 7 años. Estaba radiante. Pero yo más. Me gusta ganar, pero me sentí orgulloso cuando él ganó. Jugando con él comprendí que no podía perder. Era bueno que yo ganara pero aún mejor que ganara él. Cualquier resultado me haría sentirme orgulloso. El motivo es obvio: quiero inmensamente a mi hijo. Quiero que crezca y desarrolle todo su talento y potencial. Me conmovió comprender ...
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15 Dic

Cuando fui un líder de verdad…

Publicado: 15 Dic 2016 / Liderazgo, Sin categoría / Comentarios
Hace un tiempo me topé con un texto muy curioso. Empecé a leer y a leer. Cuando terminé me quedé un rato pensando. Había tantas reflexiones en él, y tan verdaderas que creía que este estaría escrito por algún entendido en la materia del Coaching. Pero no fue así. Era un texto de Charles Chaplin, el famoso actor mudo que transgredió el cine en blanco y negro. Os dejo una adaptación del texto que escribió, donde sus reflexiones son dignas de un profesional del sector que ha vivido dur...
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08 Dic
Cada vez más personas quieren saber cómo el coaching permite alcanzar las metas y aspiraciones de tu organización, cómo ser más efectivo en reuniones de equipo y cuáles deben ser las acciones para generar una verdadera transformación en tu empresa. Si eres un directivo o diriges personas, sabes que hay preguntas que siempre te...
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01 Dic
Tuve la oportunidad de asistir al congreso de AEDIPE en Pamplona, en su 50 congreso bajo el lema “El futuro del trabajo”. Donde se ofrecían ponencias y talleres de trabajo con otros directores de RRHH. En este congreso se formularon preguntas de profundo calado que no me han dejado indiferente y que espero me ayuden a mejor para mis clientes y a las empresas que confían en mí. Tras muchas reflexiones me propuse pode...
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22 Nov

La codicia del manager

Publicado: 22 Nov 2016 / Mentoring y Acompañamiento On Job / Comentarios
Codicia, el deseo que ha llevado al ser humano a guerras, discusiones, traiciones, … Por eso me atrevo a decir que la codicia mata. Hoy en día, esta codicia la vemos por todas partes y a menudo reflejada en los managers de las empresas. Estos prefieren faltar a la ética para alcanzar sus objetivos porqué esta no es rentable para ellos. Es difícil definir la ética empresarial en un mundo tan competitivo, pero, aun así, los “ Leer Más
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