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14 Mar

El respeto al candidato

Publicado: 14 Mar 2017 / Recursos Humanos / Comentarios
A veces olvidamos que cuando estamos haciendo selección de candidatos para un puesto de nuestra empresa, estamos tratando con personas que son potenciales clientes o futuros embajadores de nuestra marca. Dependerá de nosotros la imagen que les demos en los diferentes contactos que hagamos con ellos. Y de esa imagen dependerá que se acuerden de nosotros como una empresa seria que le da importancia a los aspectos humanos y laborales. Por eso es necesario que tengamos un buen <...
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20 Oct
Si trabajas en el área de recursos humanos y diriges equipos, sabes que la selección de personal es algo esencial para la empresa. Todos queremos contratar a los mejores, pero paradójicamente no solemos invertir mucho para que los reclutadores estén bien formados y bien entrenados para llevar a cabo este trabajo de un modo eficiente.
¿Cuántas veces te has encontrado ante una tarea para la que no estabas preparado y te has visto forzado llevarla a cabo sin los ...
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18 Abr

Las preguntas en la selección

Publicado: 18 Abr 2016 / Recursos Humanos / Comentarios
En este post hago una reflexión sobre los roles del entrevistador y del entrevistado en un proceso de selección, pero hablando también de talento, formación y de cómo mejorar la escucha a nuestros colaboradores. Hablaremos de qué son las preguntas de doble canal viables para un entrevistador y un entrevistado. En primer lugar, entiendo la entrevista no como una polaridad de fuerzas descompasadas donde el poder y la manipulación están presentes, sino como un en...
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