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Por que nos marchamos de una organización… o ¿por qué se marchan los buenos profesionales de una empresa?

7 razones: SI grabásemos una serie de tv, las pérdidas de buenos profesionales en las empresas, estas serían las 7 cintas … que cada uno/a con su experiencia, la grabaría de una forma u otra… 

  1. 1. Expectativas defraudadas 
  2. 2. Desajuste entre la persona y el puesto
  3. 3. Seguimiento y consejos insuficientes 
  4. 4. pocas (o nulas) oportunidades de crecimiento y desarrollo 
  5. 5. sentirse infravalorado/a o no reconocido/a
  6. 6. el estrés por sobrecarga de trabajo y el desequilibrio enorme entre el trabajo y la vida personal 
  7. 7. la pérdida de confianza en el liderazgo superior 

Seguro que me dejo alguna, ¿qué opináis? 

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