Metodología.

Si canalizas tus experiencias en positivo, afrontas tu realidad en positivo

Entreno las habilidades de forma práctica.

El punto de partida es un auto-diagnóstico de la cultura, de la forma de trabajo del equipo y de la personalidad de management. Vamos a ir a buscar un liderazgo auténtico: un manager ejemplar que disfruta en la dirección de equipos.

El profesional es activo en su aprendizaje desde antes, durante y después de la intervención. Mediante un seguimiento individual, se desarrollan habilidades individuales y de equipo.

En el caso de las startups, buscamos construir un equipo eficiente y veloz.

Metodología Logos
Dani M. DIRECTOR RRHH LOGISTICA
Paco C. GERENTE VERDECORA

“Destaco de Guillermo su capacidad de escucha, su capacidad pedagógica, que hace que cualquier tipo de formación o acompañamiento profesional se convierta en un momento de aprendizaje divertido y profesional.”

Iñaki P. CEO AYLA SEARCHING
F.De ÁngelCEO CIMODIN
Irene L. DIRECTORA SEPHORA