Este último mes he dedicado un tiempo a anotar aquellas ideas que algunos de mis clientes han dejado huella en mi. Las comparto para tu reflexión:
- 1. Sé la causa de tu propia forma de dirigir, no el efecto.
- 2. El mayor competidor en tu carrera profesional está dentro de ti.
- 3. Las respuestas siempre vienen del mismo lugar en el que te enfocas. Así cambia el enfoque para generar cambios mayores.
- 4. El buen manager inspira todo el tiempo, no es a media jornada (hablando de los líderes tan bien reconocidos en sus empresas y fuera de ella, en su ámbito personal, denostados/as).
- 5. La buena dirección asume la responsabilidad de TODO lo que sucede (hasta el último momento dicen YO).
- 6. Una gran barrera de los líderes es su pensamiento rutinario.
- 7. El 92% del miedo es injustificado viene de personas lejanas a las que no podemos influir, del pasado o no es real.
- 8. El miedo y el estrés más que temerles nos convienen como buenos consultores.
- 9. Da el 10% de tu energía (en forma de tiempo, dinero…) a otros de forma altruista.
Espero que hayáis disfrutado de ellas.
Estoy totalmente de acuerdo en las reflexiones, y creo que el problema de muchas empresas radica en que hay jefes o directores, más o menos eficientes pero, no hay líderes que motiven, entiendan, valoren y alienten a los trabajadores.